+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Вопрос работаю куханым роботником нет совмещений что должна делать

В саду увольнения. И группы остаются без нянь. Оставшихся расставляют на две группы и 4 часа подработки оплачивается в 98 руб. Здравствуйте, не совсем понятно увеличилась рабочая нагрузка в виде еще одной группы, то есть Вы теперь в одно и то же рабочее время находитесь не с одной а с двумя группами? Доплата за увеличение объема работ:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно мыть посуду в 3х раковинах

работа санитарка уборщица

Я уволился по собственному желанию,в какой срок меня должны рассчитать. Эксперт по трудовому праву: Есипенко Юлия отвечает: В последний рабочий день работодатель обязан выдать окончательный расчет и трудовую книжку ч.

Если работодатель не рассчитался вовремя, Вы вправе требовать уплаты процентов на задержанные суммы в соответствии со ст. Я гражданин СНГ, подскажите пожалуйста какая разница между разрешением на работу и трудовым полетом, и в чем приоритет разрешения на работу?

Здравствуйте, Ольга! Помогите, пожалуйста! У меня такая ситуация произошла. Работала я 4 месяца не официально, правда только подписывала договор мат. Уволилась оттуда Пропало из кассы магазина Недостачу по товару,после прохождения ревизии, и по кассе работодатель хочет списать на меня. Что мне делать в данной ситуации?

Куда обратиться? Прав ли работодатель в данной ситуации? Спасибо за ответ. Он предпринял какие-то действия? Почти наверняка он звонит Вам и на словах требует вернуть недостачу.

Поясните, пожалуйста, что устных диалогов вести не желаете, что ждете письменного официального уведомления о недостаче. И что, получив его, обратитесь в суд с иском об установлении трудовых отношений. Письменное уведомление покрытии недостачи будет достаточным документом для подтверждения факта трудовых отношений.

Работодателя обяжут перечислить за Вас страховые взносы в ФСС и ПФР, а также заставят выплатить штрафы за несвоевременную постановку работника на учет в страховых фондах. Недостача, выявленная после увольнения работника, не может быть с него взыскана.

К тому же, чтобы сделать это, работодателю придется обратиться в суд. Который немедленно установит факт неофициального трудоустройства со всеми вытекающими для работодателя последствиями.

Работодатель может пойти на это только в том случае, если сумма недостачи велика и занчительно превышает размер штрафов и страховых выплат.

Это не Ваш случай. Работодатель не пойдет в суд. Можно просто не обращать внимания на его звонки. Подскажите, пожалуйста, в заявлении об увольнении не указана дата написания заявления, нет подписи и дата предполагаемого увольнения указана нерабочим выходным днем.

Может ли по перечисленным причинам быть отказ со стороны работодателя в увольнении? Попросите работника переписать заявление корректно. Если работника нет и изменение заявления невозможно, направьте в адрес работника уведомление о необходимости коррекции заявления.

В уведомлении поясните, что увольнение в выходной день невозможно, поэтому сотрудник должен изменить желаемую дату увольнения. Также поясните, что в понедельник сотрудник обязан быть на своем рабочем месте, поскольку увольнение в выходной состояться не может, трудовые отношения продолжаются.

Почтой, с описью вложения, с уведомлением о вручении, сохраните копию отправленного письма. Я работаю в организации с 1 ноября В декрет с марта В феврале хочу взять отпуск. Подскажите, пожалуйста, положена ли мне материальная помощь и оплата неиспользованной сан-курортной путевки?

Обычно их оплачивают через полгода и год работы соответственно. Трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя предоставлять материальную помощь и санаторное обслуживание работникам.

Отдельные социальные гарантии предусмотрены только для госслужащих. Но в любом случае порядок предоставления таких гарантий устанавливаются внутренними локальными актами организации.

Вам следует посмотреть документ, определяющий порядок указанных выплат. Работодатель обязан предоставить Вам его копию по Вашему запросу в течение трех рабочих дней ст. Станет ясно, имеете ли Вы право на указанные выплаты. Добрый вечер! Я работаю в организации в должности зам.

Получилась такая ситуация,что с 23 сентября по 22 октября моего руководителя "принудительно" перевели работать на другой офис. И на время отсутствия его я исполняла обязанности руководителя. Подскажите,пожалуйста,мне положены была доплата на замещение.

Так как кадровики ссылаются,что в ДИ прописано что замы исполняют обязанности руководителя на время его отсутствия. Но это не отпуск и не командировка руководителя,а перевод приказом руководителя временно. Заранее благодарна. Если в период отсутствия руководителя Вы выполняли его работу, Вам положена доплата.

Несмотря на то, что Вы являетесь штатным заместителем. Ранее этот вопрос регулировался абз. В нем было сказано, что штатному заместителю, исполняющему обязанности руководителя на период его отсутствия, дополнительная оплата не устанавливается. Но в г. Верховный Суд РФ счел данную норму не соответствующей трудовому законодательству и установил, что штатному заместителю должна быть выплачена разница между должностными окладами на период временного заместительства руководителя Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от Логика следующая.

Да, в должностной инструкции указана обязанность заместителя выполнять работу руководителя в период его отсутствия. Однако вопросы оплаты должностная инструкция не решает. В период отсутствия руководителя у его заместителя не возникает новых обязанностей, речь также не идет ни о совмещении.

Но в данном случае в период отсутствия руководителя объем работы у заместителя возрастает. Поэтому труд не может оплачиваться в прежнем размере. Соответственно, для заместителя руководителя должна быть установлена доплата за выполнение работы отсутствующего руководителя.

Если же Вы работали за руководителя на условиях совмещения, то есть одновременно выполняли и работу по своей основной должности, то Вам положена оплата за совмещение. Даже если должностной инструкцией предусмотрено выполнение работы за руководителя.

Должностная инструкция заместителя руководителя не может регулировать трудовые отношения с участием третьих лиц руководителя. Если работа руководителя выполнялась Вами на условиях совмещения, Вам положена доплата за совмещение согласно ст.

По данной проблеме существует обширная однозначная судебная практика. Если Вы обратитесь в суд, вопрос будет решен в Вашу пользу. Объясните это руководству. Удачи Вам.

Я в начале ноября данного года месяц назад устроилась на работу, предварительно договаривались на оклад 12 тыс. Через неделю после трудоустройства я спросила, что мне нужна копия трудовой с печатью о приеме, сказал что на испытательном сроке, зачем пачкать трудовую, вел себя нервно.

Трудового договора и приказа о приеме на работу не было. В связи с повышением цен на учебу и транспорт хотела также повысить оклад до 15 тыс. Что мне в первую очередь нужно сделать? Настаивать на оформлении?

Я полагаю, Вам следует запасаться документальными свидетельствами работы на данного работодателя. Такими документами могут быть любые документы компании, в которых фигурирует Ваше имя — распоряжения, приказы, докладные, заявления с визой работодателя, чеки, ордера, накладные. Если в связи с выполнением работы такие документы не создаются, подумайте и создайте их сами.

Совсем хорошо, если на этих документах будут проставлены даты. Впоследствии, если окажется, что Вас не зарегистрировали как официального работника, Вы сможете в судебном порядке подтвердить факт работы на данного работодателя. Дело может не дойти до суда и решиться мирно, если работодатель увидит, что Вы располагаете документальной базой, чтобы подтвердить факт работы.

Устраиваюсь на работу в фирму. Работодатель приглашает на собеседование. Собеседование - это законно? Могу ли я отказаться? Беседы между людьми не регулируются законодательством.

Нет ничего странного, что с Вами хотят поговорить и познакомиться, прежде чем предложат заключить трудовой договор. Разумеется, вы можете отказаться.

А работодатель может отказаться принимать на работу человека, который избегает разговора о его намерениях, умениях и навыках. Прочитала ответ на вопрос за 6 ноября от Анастасии У меня похожая ситуация..

В деле: работа в KFC

А дело в том, что у них старшая предоставляет не те графики, по которым там работают и люди в два раза меньше получают. Ходили разбираться в бухгалтерию, там сказали, какие графики нам предоставили, по таким и выплатим. У матери з. Нашлась как то там смелая девушка, написала жалобу на старшую, дак ее по статье уволили. За что?

Временная работа и вакансии кухонным работником в Омске. Найдено Доучу и покажу тебе как делать самый лучший маникюр! График идеальный, нет записи сидеть на месте не нужно, хорошая подработка, а в будущем Должен знать правила и технологию производства электротехнических работ.

Трудовой договор: бланки и образец

Работа на корпорацию вышла из моды еще в прошлом году Представьте себе, что вы пришли на встречу выпускников. Ваши бывшие одноклассники хвалятся тем, чего достигли или вот-вот достигнут. Брок, который учился в университете чему-то научному, рассказывает про горнодобывающую компанию, которой управляет, и про то, что за прошлый год он заработал долларов и Porche Boxter. Белла, которая занимается международными правительственными проектами по развитию того и сего, собирается заплатить 58 долларов за обучение по программе МВА, в результате чего ее зарплата увеличится с 95 до долларов. Послушав разговоры про высокие посты и огромные особняки, вы решаете, что либо на школьные встречи приходят только миллионеры, либо ваши одноклассники отчаянно врут. В конце концов все взгляды устремляются на вас. На вашей футболке красуется надпись:

Необходимо ли доводить заработную плату работника с неполным рабочим временем до МРОТ

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Временная работа и вакансии кухонным работником в Омске

Вопросы трудового права Обращаюсь к Вам по вопросу исполнения в отдельной частной организации, расположенной в г. Астане, постановления Маслихата г. Астана, касающегося переноса дней отдыха с ноября года на декабря года, в связи с проведением в эти дни в г. Астане саммита глав государств стран-участниц ОБСЕ. Единственный выход в данной ситуации мы пока видим в привлечении всего коллектива организации к работе ноября года в соответствии со статьей 97 Трудового кодекса Республики Казахстан с предоставлением дней отдыха 1 и 2 декабря года.

Ставки в детском саду

Трудовой договор с директором по совместительству Форма трудового договора Ответим на вопрос: Трудовой договор года образец скачать можно в нашей статье составляется в письменной форме в двух экземплярах. Каждый экземпляр подписывается директором и сотрудником. Один передается работнику, второй хранится у нанимателя. В знак получения экземпляра сотрудник должен поставить личную подпись на документе, хранящемся у работодателя. Если работник приступил к труду с ведома работодателя, контракт считается заключенным, даже если не был оформлен в письменном виде.

Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. . ручную,и говорят что по договору мы должны это делать(со слов законно ли увольнение по расторжению договора с работником, На вопрос почему так происходит ответ у нас нет средств на ваше содержания.

Рассмотренные вопросы

Какой МРОТ применять в расчетах с работниками обособленного подразделения, зависит ли это от вида выплаты Вопрос 1. Сотрудник работает на 0,5 ставки заработная плата меньше МРОТ. Обязан ли работодатель доводить заработную плату до 7,5 тыс? Необходимо ли ставку повара и ставку кухонного работника доводить до 7,5 тыс.

Я уволился по собственному желанию,в какой срок меня должны рассчитать. Эксперт по трудовому праву: Есипенко Юлия отвечает: В последний рабочий день работодатель обязан выдать окончательный расчет и трудовую книжку ч. Если работодатель не рассчитался вовремя, Вы вправе требовать уплаты процентов на задержанные суммы в соответствии со ст. Я гражданин СНГ, подскажите пожалуйста какая разница между разрешением на работу и трудовым полетом, и в чем приоритет разрешения на работу?

Приказ Минздравсоцразвития России от

И в каком документе это прописано? Ставка - не в образовательном учреждении. Ставка - в учреждении здравоохранения. А рекомендуемые нормы - эти. Приложение N 2 к Порядку оказания медицинской помощи несовершеннолетним, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях, утвержденному приказом Министерства здравоохранения РФ от 5 ноября г.

Фотоконкурс В деле: Мы расспрашиваем людей разных профессий о том, что скрыто от посторонних глаз, бываем на производстве и сами на время меняем работу, чтобы выяснить, как всё устроено. Но этого нам показалось мало:

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агата

    Громадяни-резиденти, які перебувають на тимчасовому консульському обліку в консульській установі України за кордоном, мають право тимчасово ввозити на митну територію України під письмове зобов’язання про зворотне вивезення за умови письмового декларування в порядку, передбаченому законодавством України для громадян, один транспортний засіб особистого користування, що класифікується за товарною позицією 8703 (крім товарної підпозиції 8703 10 згідно з УКТ ЗЕД, та причіп до нього, що класифікується за товарною підпозицією 8716 10 згідно з УКТ ЗЕД (за умови ввезення разом із транспортним засобом), на строк, що не перевищує 60 днів протягом одного календарного року (який може бути як безперервним, так і з перервами)

  2. ruthhodoba

    А якщо не резидент україни але громалянин, зоче приїхати своїм авто, то також мусе розмитнювати чи все ьещ змін і можна вїхати на рік? , питаю про приватне авто

  3. Харитина

    Спасибо Вам Тарас за разъяснение! Развеяли радужные мечты! А народ уже было подумал,что правительство решило хоть чем то порадовать своих рабов! Не тут то было!

  4. Лариса

    Ни когда, ни при каких обстоятельствах не стоит доверять адвокату, есть деньги лучше сразу все решить, дальше просто дороже.

  5. Милана

    Добрий вечір,що робити якщо міграційна служба втратила мій паспорт? дякую.